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勞務派遣工保障有哪些?

2020-04-21 17:13:05 來源:廣州晟安勞務派遣有限公司 瀏覽:4
內容提要:當前,很多企業使用勞務派遣工的頻率正在逐漸增多,勞務派遣

當前,很多企業使用勞務派遣工的頻率正在逐漸增多,勞務派遣工在企業的勞務派遣這一行業的存在感也在增加。勞務派遣對就業渠道、促進失業人員就業和再就業、滿足不同類型企業用人的特殊需求發揮著積極作用。那么,由廣州晟安勞務小編來講解一下勞務派遣工保障有哪些?

首先,在找工作是找擁有合法的營業執照的勞務派遣公司來簽訂正式的勞務合同,來保證自身的利益,國家出臺的法律文獻中都表示一些內容都是在保護勞務派遣工的權益,例如:中華人民共和國勞動合同法》《勞動合同法》《勞務派遣暫行規定》《勞務派遣暫行規定》等等一些勞動文獻中保護了員工的權益。

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那么為什么有了這些權益之后還是有許多的勞務派遣工哭訴自己在工作中得不到權益呢,這其實還要看找的是否是正規合法的勞務派遣公司,對勞動的法律條例又知道多少,由于大部分人不懂得使用合法權益,這才使得勞務派遣工不能夠得到保障,例如:單位存在克扣、拖欠工資的行為等問題。

勞務派遣員工和正式員工相比,相差的地方都不大。但是只要與勞務公司簽訂了合法的勞務合同,我們就算是有保障的。

廣州晟安勞務派遣有限公司是一家專業的人力資源服務公司,公司成立于2010年6月,專業從事勞務派遣、人力外包、代理招聘、社保代理等等業務,為事業單位提供專業的個性化第三方人

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