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正式聘用工與勞動派遣工有何區別?

2020-03-09 16:12:15 來源:廣州晟安勞務派遣有限公司 瀏覽:12
內容提要:勞務派遣是非正式用工的一種形式,近年來用工成為了最主要的一種形式。

1、正式聘用工指的就是經過用工單位自行面試、錄用的員工(簡稱正式員工),正式員工的合同期限可分為長短期的固定合同及無固定合同。正式員工一般是企業、銀行或行政單位才有。

2、勞務派遣是非正式用工的一種形式,近年來用工成為了最主要的一種形式。指由勞務派遣機構與派遣工相互簽訂勞務合同,把派遣工派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付服務費的一種新型用工形式。

那么,這兩者有何區別呢,下面有廣州晟安小編來詳細講解一下。

區別一:合同簽訂方不同

1、勞務派遣是由勞務派遣機構(公司)與派遣勞工訂立勞動合同,把派遣工派向其他用工單位。

2、正式聘用工則指的是員工直接和企業簽訂勞務合同。

區別二:用工形式上

1、勞務派遣用工是非核心崗位,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

2、正式聘用是在我國的企業上基本用工形式。

區別三:聘用時間上

1、勞務派遣制的員工做的是聘用制,臨時性工作崗位。持續時間不會太長,基本上不會超過6個月。

2、正式聘用制則在時間上沒有任何限制。

廣州晟安勞務派遣有限公司是一家專業的人力資源服務公司,公司成立于2010年6月,專業從事勞務派遣、人力外包、代理招聘、社保代理等等業務,為事業單位提供專業的個性化第三方人力資源全面解決方案。各位想了解更多關于廣州社保方面知識可以咨詢【廣州晟安勞務派遣公司】。聯系方式:020-38674898

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